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盛大林,1968年8月18日生,河南省商城县人。1991年毕业于武汉大学。河南省杂文学会副会长,河南省华侨国际文化艺术交流协会常务副主席,,河南省书法家协会会员。曾发表杂文时评近3000篇,出版有杂文时评集《千万别当真》《大林白话》《意见领袖是怎样炼成的》《盛氏微言》和《毛主席诗词钢笔字帖》等。

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“并非一年发完”就不是“国有资产流失”吗?  

2009-02-09 02:17:38|  分类: 盛氏微言 |  标签: |举报 |字号 订阅

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“并非一年发完”就不是“国有资产流失”吗?
盛大林

连日来,国泰君安百万年薪事件被炒得沸沸扬扬,同行吃惊,股民不满,央视更是称其造成国有资产流失。6日,国泰君安副总裁、党委委员庹启斌接受采访时再度澄清,关于32亿薪酬的报道言论是不成立的,32亿薪酬并非一年发完。报道称,国泰君安可能会推迟发放剩下的年终奖。(据2月8日《成都商报》)

2月4日,即媒体曝出“人均年薪百万”的爆炸性新闻之后的当天晚上,国泰君安公司网站上挂出了一份声明。然而,由于这篇“澄清”并未就巨额薪酬的构成和分配情况作出说明,只是强调薪酬大部分为预提而非实发。这份所谓的“澄清”被舆论嘲为“澄而不清”,并引来了更多的质疑之声——“国有资产流失”就是在此之后发出的质疑。时隔两三天之后,国泰君安的庹副总裁“再度澄清”,说32亿薪酬“并非一年发完”——这一次“澄而且清”了吗?很显然,“并非一年发完”只是“预提而非实发”的另一种说法。可是,“并非一年发完”就不是“国有资产流失”吗?

“并非一年发完”,言下之意,在一年之后最终还是要发完,无非是“推迟”一点而已。不能说“一年发完”与“几年发完”没有区别,但区别有多大呢?一个确定无疑的事实是,那32亿已经从国有资产的大账上“预提”了出来,放在了公司为职工设立的“小金库”里。这些钱即使有一部分暂时还没有发到职工的手里,那也已经不是国有资产了。国泰君安的这个“小金库”就相当于一个“中转站”,那里暂存的国有资产最终还是要“流失”到个人的手里。

庹副总裁称,国泰君安这样做是实行“以丰补欠”的原则。但有两个问题:一,“丰”从何来?2008年,中国股市缩水一半以上,一年熊市,哀鸿遍野,那么国泰君安的“丰收”是怎么来的呢?报表显示,该公司2008年的利润主要是法人股减持所得的收益,而其他方面的经营指标普遍没有完成。这说明,公司的利润主要来自国有资产的增值,而不是来自经营管理的高效。既然如此,公司职工就不应该获得高额的报酬。二,“补”者何据?今年收成好,可以多报酬,明年收成差,自然要少拿,这是市场上基本的薪酬规则。然而,国泰君安却要拿现在的利润为未来作准备,以求“旱涝保收”。且不说此后几年的收成不一定差,也不说证券业“欠收”情况下薪酬水平也不可能低于社会平均水平,我只想问国泰君安:你们有什么权力拿国有资产“补”给自己?有没有考虑国有资产的主人即全民的感受以及他们目前所面临的困难处境?

“人均年薪百万”事件已经沸沸扬扬好几天了。国泰君安方面“澄清”之后“再澄清”,一会儿说“媒体在误导”,一会儿又说“解读不准确”,那么真实情况到底是怎样呢?国有性质的企业,薪酬本来就不应该成为机密;尤其是政府任命的国企高管,更应该像公务员一样公开收入。如果国泰君安把2008年32亿的分配情况公之于众,全国人民一目了然,“误读”或“误导”不就自然消除了吗?庹副总裁在那涶沫横飞地重复着以前的说法,为什么就不说说自己究竟分得了几百万甚至几千万呢?

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