注册 登录  
 加关注
   显示下一条  |  关闭
温馨提示!由于新浪微博认证机制调整,您的新浪微博帐号绑定已过期,请重新绑定!立即重新绑定新浪微博》  |  关闭

盛大林的博客

褒贬由我 笑骂由你

 
 
 

日志

 
 
关于我

盛大林,1968年8月18日生,河南省商城县人。1991年毕业于武汉大学。河南省杂文学会副会长,河南省华侨国际文化艺术交流协会常务副主席,,河南省书法家协会会员。曾发表杂文时评近3000篇,出版有杂文时评集《千万别当真》《大林白话》《意见领袖是怎样炼成的》《盛氏微言》和《毛主席诗词钢笔字帖》等。

网易考拉推荐
 
 

亏损电企工资高于赢利煤企源于垄断  

2011-12-21 00:24:58|  分类: 盛氏微言 |  标签: |举报 |字号 订阅

  下载LOFTER 我的照片书  |

    

亏损电企工资高于赢利煤企源于垄断
盛大林

一则“中国大唐集团公司岗位薪点工资标准表”在网上曝光后备受热议,话题聚焦在“最低岗级的初级岗位对应基准为20”上。电企员工一向被传拿着高薪,“20”这个数字很容易引发人们往“年薪20万元”方面猜测。大唐集团相关人士回应称,网上所曝工资表数字并非职工实际收入,仅为薪酬点数。而据记者调查到的情况,电企职工工资普遍是相关产业煤企职工的5~10倍。(据12月20日《第一财经日报》)

在上月国家发改委上调电价之前,大唐集团一位高层曾表示,大唐集团火电业务亏损已达30亿元,是自2008年以来亏损最严重的一年。发电企业总是抱怨,煤价涨得很快,电价涨得很慢,“市场煤”和“计划电”导致它们发电越多、亏损越多。然而,在“亏损最严重”的情况下,电企职工的工资竟然是相关煤企职工的5至10倍,这是多么的荒诞啊!

贫富悬殊、收入差距太大,是目前中国存在的严重社会问题之一。收入差距过大一方面体现在城乡居民之间,另一方面也体现在城镇职工之间,而城镇职工收入的差距主要是因为行业的不同。有些行业的平均收入数倍于城镇职工的平均收入,比如金融、电信、烟草……当然也包括电力行业。

企业都严重亏损了,职工工资为什么还居高不下?这主要是因为大唐集团是国有垄断性质的企业。据统计,目前中国共有发电企业3500多家,其中国有控股的占95%以上,其中大唐、大发、华能、国电、国投等五大发电集团的市场份额就接近50%。也就是说,发电行业完全处于政府垄断的状态。既无竞争压力,又没破产之忧,所以电企动不动就停机,以“电荒”要挟政府。每当成本上升,它们就要求提高电价,却从不考虑降低自己的工资。

收入差距过大早就引起了政府的重视,合理调整收入分配关系也被确定为今年政府工作的重点。但这一年就要过去了,这方面的工作并没有取得明显的成效,就连曾经甚嚣尘上的《工资条例》也迟迟不见踪影。分析认为,这主要是因为既然利益集团的阻挠。其实,工资问题不能就工资谈工资,而是应该从体制机制等更深层次查找原因。在笔者看来,解决垄断国企畸形高薪的根本途径还是推进电力行业的市场化,允许更多的民间资本进入发电领域。市场具有发现价格的机制,而且市场发现的价格最合理。只要有了充分的竞争,发电企业的工资自然会趋于合理。

打破电力等行业的垄断,不仅关系到收入分配公平的问题,而且关系到市场经济体制的完善。实际上,我国早于2002年就启动了市场化取向的电力体制改革。2007年,国务院办公厅还专门下发了关于深化电力体制改革的意见,要求加快建立现代企业制度,实现产权主体多元化。然而,“玻璃门”现象依然存在,民间资本仍然望电兴叹——这种状态必须改变了!

  评论这张
 
阅读(1054)| 评论(0)
推荐 转载

历史上的今天

在LOFTER的更多文章

评论

<#--最新日志,群博日志--> <#--推荐日志--> <#--引用记录--> <#--博主推荐--> <#--随机阅读--> <#--首页推荐--> <#--历史上的今天--> <#--被推荐日志--> <#--上一篇,下一篇--> <#-- 热度 --> <#-- 网易新闻广告 --> <#--右边模块结构--> <#--评论模块结构--> <#--引用模块结构--> <#--博主发起的投票-->
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

页脚

网易公司版权所有 ©1997-2017