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盛大林,1968年8月18日生,河南省商城县人。1991年毕业于武汉大学。河南省杂文学会副会长,河南省华侨国际文化艺术交流协会常务副主席,,河南省书法家协会会员。曾发表杂文时评近3000篇,出版有杂文时评集《千万别当真》《大林白话》《意见领袖是怎样炼成的》《盛氏微言》和《毛主席诗词钢笔字帖》等。

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“25岁女镇长”:官方回应质疑不能光讲原则  

2011-09-28 00:07:53|  分类: 盛氏微言 |  标签: |举报 |字号 订阅

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“25岁女镇长”:官方回应质疑不能光讲原则
盛大林

针对近期“宜都25岁女镇长”引发的网络热议,26日,湖北省委组织部秘书长、新闻发言人杨汉军在“湖北省年轻干部培养工程新闻发布会上”正面回应称:培养年轻干部是一项战略性工作,必须长期坚持。目前,该省各级领导班子中,还存在年轻干部数量偏少、年龄结构不优等问题。杨汉军表示,深入推进“年轻干部成长工程”,不能仅仅看年龄,必须始终坚持德才兼备、以德为先的标准,注重工作实绩和群众公认的原则。(据9月27日《武汉晨报》)

“宜都25岁女镇长”被广泛关注已经10多天了,湖北省组织部门终于作出了回应。虽然反应有些迟钝,总比不理不睬好得多。如果回应真的像报道所说的那样“正面”而不回避,相信公众不会计较迟缓的问题。然而,湖北省委组织部的回应实在让人无法满意。

纵观杨秘书长的回应,他所讲的都是关于湖北省干部工作中的宏观问题。干部年轻化战略啦、年轻干部偏少啦、年龄结构不合理啦,等等。这些原则当然是对的,哪些问题可能也确实存在,可这些能完全回答公众关于“25岁女镇长”的疑问吗?显然不能。

自改革开放以来,“干部年轻化”一直都是组织工作的基本原则,对此人们都是认同的。但问题在于:“干部年轻化”不能为了年轻而年轻,更不能让人钻“干部年轻化”的空子。其实,人们关注“25岁女镇长”,并不是说25岁的干部不能当镇长,而是想知道她是怎么当上的,背后有没有什么猫腻。归根结底,人们担心的是,在干部选拔任用中会不会出现任人唯亲、权钱交易、权色交易等腐败现象。

干部年轻化“不能仅仅看年龄,必须坚持德才兼备、以德为先的标准,注重工作实绩和群众公认的原则”——杨秘书长说得很对,可牟阳符合“德才兼备、以德为先”的标准吗?她到底有哪些“工作实绩”?“群众公认”又是怎么体现的?如果牟阳被破格提拔确实是公平公正的,那么在她被提拔的程序中肯定都有相关的信息记录,比如她有何德何能、工作中取得了哪些实绩、群众对她的评价如何等,这也正是公众最想知道的。如果要想取信于民,组织部门应该把上述信息公之于众。

“干部年轻化”是一个好经,但若遇上“歪嘴和尚”,好经就会被念歪。在腐败无孔不入的大背景下,有人借“干部年轻化”之名行“安插自己人”之实的可能性是很大的。因此,官方在回应这方面质疑的时候,应该针对具体的问题,而不能光讲原则,更不能拿官话套话来搪塞。在笔者看来,杨秘书长的一番回应,完全回避了关键的问题,实际上都是“正确的废话”。

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