“天价工资案”必须回答三个问题
盛大林
2010年，有网帖曝深圳市住宅租赁管理服务中心人均年薪30万元。近日，国家审计署披露的审计报告显示，“天价工资”数额属实。被曝光后，深圳市住宅租赁管理服务中心官方网站至今无法打开，该中心负责人也未作任何解释和回应。公开披露的信息显示，其财政纳入深圳市财政统一预算，工资数额进行下调，具体不明。未出现人事变动，相关部门对其两年滥发工资的处罚，仅仅是把2008年改制后该中心主任仍从市财政领取的2万元薪水予以收回。（据1月11日《京华时报》）
人均年薪30万元是什么概念？资料显示，2009年深圳市人均可支配收入为2.9万元.也就是说，深圳市住服中心的人均年薪是全市平均水平的10倍！由于深圳是全国人均收入最高的城市，所以要是放在全国范围进行比较，人均年薪30万就更是“天价”了。
如果是私营的企业或单位，即使年薪300万、3000万甚至3个亿，咱老百姓也管不着。但作为一家事业单位，深圳市住服中心的工资竟然“天价”，这不能不让人吃惊和愤怒。更令人费解的是，“天价工资”被曝光已经1年多，国家审计署也已权威证实，竟然至今也没有任何说法，难道此事就这样不了了之吗？
笔者认为，“天价工资案”至少有三个问题必须回答——
一，此事是如何查处的？深圳住服中心发工资的资金是国有资产及其收益，虽然该单位是自收自支的事业单位，但支出也不能随心所欲。即使是国有企业，薪酬也是受约束的。像深圳住服中心这样滥发工资，即使不算瓜分国有资产，其违规性也应该是没有疑问的。如果违反了财纪纪律或相关规定，那就应该依规依纪处理。比如，该单位领导是不是该受到党纪政纪处分？滥发的“天价工资”该不该收回一部分？很显然，仅仅收回中心主任的2万元是说不过去的。
二，工资下调到了多少？既然“天价工资”不合理，那就应该降下来。公开披露的信息显示，深圳住服中心的工资有了下降，但下调多少却“具体不明”。如果只是从人均年薪30万元下降到了20万元，不是依然“天价”吗？住服中心也是政府下属的单位，其工资信息也应在公开的范围，尤其是在“天价工资”被曝光后，更需要“阳光”来打消公众的疑虑。
三，如何堵住这个漏洞？“亡羊补牢，犹未为晚。”发生这样的骇人事件，说明监管是有问题的。那么，“漏洞”在哪里？分析认为，“天价工资”与主管部门未对“自有物业”进行资产清查和产权认定有关，果如此，那就应该研究对策。另外，“天价工资”的产生恐怕也与信息不透明有一定的关系，那么，是否也应该进一步明确这方面的规定？如果还这样不明不白下去，类似的事故势必还要发生。
问题既然发生，回避不是办法。在关系国家财产及公共利益的问题上，政府没有沉默的权利。当然，回答上述三个问题并不只是深圳住服中心的事儿，甚至主要不是当事单位的事儿。比如查处的结果、如何堵漏洞都应该由上级主管部门来回应。
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